标的为上年度就业人员年平均工资的百分之三十适合小额诉讼。标的额不得超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之三十。如果上一年当地人均工资约6万元，那么，标的额在2万元之内(6万元的30%)的案件可以立案为小额诉讼案件。必须是简单的民事案件。小额诉讼程序仅适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件。
《民事诉讼法》第一百六十二条，基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。
小额纠纷诉讼的一审采取简易程序的，人民法院要在受理案件三个月内审结。
依据《民事诉讼法》的规定，小额纠纷诉讼的程序有简易程序和普通程序两种，两种程序审理的期限是不一样的。小额纠纷诉讼的一审采取普通程序审理的，人民法院应该在受理案件六个月内审结，如果有特殊情况要延长的，由院长批准后可以延长六个月。小额纠纷诉讼的一审采取简易程序的，人民法院要在受理案件三个月内审结。
小额经济纠纷的解决途径有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。
1.仲裁与民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。有效的仲裁协议可排除法院的管辖权。找法网提醒您，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效，或者当事人放弃仲裁协议的情况下，法院才可以行使管辖权，这在法律上称为或裁或审原则。
2.行政复议与行政诉讼方式的选择则与纠纷的性质有关。根据法律的不同规定，有的可以直接向法院起诉，也可以先申请行政复议，对行政复议决定不服时再起诉;有的则只能先申请行政复议，对行政复议决定不服才能提起行政诉讼;还有的则只能通过行政复议的方式解决，由行政机关对纠纷作出最终裁决。
