工厂倒闭了拖欠工资怎么办
更新时间：2023-08-02 06:01
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导读：
工厂倒闭了拖欠工资的劳动者可以先与老板进行协商，协商不下来的可以向当地的劳动局进行投诉也可以直接搜集相关的证据材料向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
一、
工厂倒闭了拖欠工资怎么办
1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2.可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3.如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
二、
拖欠工资怎样申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资，劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、
拖欠工资赔偿金标准是怎么样的
找法网提醒您，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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修建私房拖欠工资怎么办
对修建私房过程中的拖欠工资问题，您可以考虑通过投诉或仲裁的方式解决。投诉时，您需要收集相关证据，向当地的劳动保障监察机构提交投诉材料，等待处理结果。仲裁的话，您需要准备仲裁申请书和证据，提交至劳动争议仲裁委员会，并参与仲裁庭审。相关费用会根据地区和案件的复杂程度而有所不同，具体可以咨询当地相关部门。
希望这些解答能够更好地满足您的要求，并帮助用户解决他们的咨询问题。
老板拖欠工资，怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
郑州拖欠工资怎么办
1、拖欠工资不给的解决方法：
(1)向当地劳动监察部门投诉;
(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;
(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;
(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、用人单位存在拖欠工资的情况，可能面临以下法律责任：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。在这种情况下，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金。
