在监狱服刑工作有工资吗
更新时间:2023-08-18 09:25
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导读:
在监狱服刑工作没有工资的,监狱收监时会严格检查犯人所携带的物品,并对非必要生活用品进行保管。服刑人员申请假释的,由执行机关向法院提交减刑建议书。
一、
在监狱服刑工作有工资吗
在监狱服刑工作没有工资的。监狱是犯人收监的场所,罪犯收监,应当严格检查其人身和所携带的物品。非生活必需品,由监狱代为保管或者征得罪犯同意退回其家属,违禁品予以没收。监狱会对罪犯进行教育改造。
法律依据:《中华人民共和国监狱法》
第六十一条,教育改造罪犯,实行因人施教、分类教育、以理服人的原则,采取集体教育与个别教育相结合、狱内教育与社会教育相结合的方法。
第六十二条,监狱应当对罪犯进行法制、道德、形势、政策、前途等内容的思想教育。
二、
服刑人员怎么申请假释
找法网提醒,服刑人员申请假释的,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。确实符合假释条件的,裁定予以假释。假释考验期限,从假释之日起计算。在假释考验期限内,依法实行社区矫正。
《中华人民共和国刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。

三、
一般罪犯服刑多长时间可以减刑
1.被判处五年以上的,一般在执行一年半以后可依法减刑,两次减刑之间一般应相隔二年以上;
2.被判处十年以上有期徒刑的罪犯,一次减二年至三年,第二次减刑时,隔时间不得少于二年;
3.被判处不满五年有期徒刑的罪犯,可比照前述规定适当缩短起始和间隔时间;
4.被判处无期徒刑的罪犯,执行二年后方可减刑;
5.被判处死刑缓期二年执行的,缓期二年执行期间不得减刑,二年执行期满可减刑。
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在监狱服刑有工资吗,法律怎样规定
一、坐牢没有工资。罪犯在监狱实施刑罚,通过限制人身自由,强制劳动改造,不同于社会企业的员工,没有工资,但可根据监狱的实际情况,依法适当给予报酬。
二、依法追究刑事责任的,犯罪嫌疑人被刑事拘留,构成企业单方面解除劳动合同的法律依据。在刑事拘留期间,单位停止支付工资是完全合理合法的。一旦犯罪嫌疑人被认定为犯罪,单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;
(五)劳动合同无效的;
(六)依法追究刑事责任的。
三、依照刑法和刑事诉讼法的规定,被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,在监狱内执行刑罚。
在监狱服刑有工资吗?,具体规定有哪些
在监狱服刑的罪犯是没有工资的。监狱是犯人收监的场所,罪犯收监,应当严格检查其人身和所携带的物品。非生活必需品,由监狱代为保管或者征得罪犯同意退回其家属,违禁品予以没收。监狱会对罪犯进行教育改造。法律依据:法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第六十一条
教育改造罪犯,实行因人施教、分类教育、以理服人的原则,采取集体教育与个别教育相结合、狱内教育与社会教育相结合的方法。
第六十二条
监狱应当对罪犯进行法制、道德、形势、政策、前途等内容的思想教育。
在监狱服刑有工资吗?
法律分析:犯人在监狱有工资,依据《监狱法》的规定,犯罪分子在监狱服刑期间参加工作的,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。坐牢没有工资。根据法律规定,罪犯在监狱执行刑罚,通过限制人身自由,强迫执行劳动改造,因此不同于社会企业的职工,是没有工资的,但可根据监狱的实际,依法可以适当给予报酬。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七十一条 监狱对罪犯的劳动时间,参照国家有关劳动工时的规定执行季节性生产等特殊情况下,可以调整劳动时间。罪犯有在法定节日和休息日休息的权利。
第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
第七十三条 罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。