工伤赔偿费用包括哪些

更新时间:2023-07-30 15:15 找法网官方整理
导读:
工伤赔偿费用包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、治疗费、停工留薪期费用等。工伤保险赔偿申请材料有工伤认定决定书,能证明双方存在劳动关系的证据等。
一、

工伤赔偿费用包括哪些

  工伤赔偿费用包括:

  1.医疗费用,工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

  2.住院伙食补贴,单位因公出差伙食补贴标准的百分之七十;

  3.交通费、住宿费、单位职工因公出差伙食补贴标准,要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹区外就医;

  4.康复治疗费用,工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

  5.辅助器具费用,各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;

  6.停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;

  7.护理费,停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责;

  8.残疾补助金。

二、

工伤保险赔偿申请需要材料有什么

  找法网提醒您,工伤保险赔偿申请需要材料有:根据《工伤保险条例》等法规的规定,工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:

  1.工伤认定申请表;

  2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤赔偿费

三、

人身伤害赔偿和工伤有什么区别

  人身伤害赔偿和工伤有以下区别:

  1.受伤时所处的关系不同,工伤一般是指在有劳动关系在身的情况,而一般的人身伤害则没有劳动关系。

  2.受伤后的赔偿不同。一般的人身伤害赔偿会根据当事人是城镇还是农村居民来进行赔偿,而工伤赔偿则不存在这种区别。

  3.赔偿依据的法律法规也不同。工伤赔偿根据的是工伤保险条例,而一般人身伤害的赔偿是根据民法典。

  4.事故的处理机构不同。工伤一般会有劳动局等单位进行处理,而一般的人身伤害则由法院来处理。

  5.如果受伤严重一般还会有伤残鉴定的步骤,对于工伤的情况,鉴定的工作由劳动鉴定委员会承担,而一般的人身伤害则是由司法部门进行。

  6.在受伤后产生纠纷的,提供证据的责任不同。

  7.进行伤害赔偿的主体不同。工伤一般是由公司等法人进行赔偿,而一般的身体伤害则是由自然人负责。

  8.责任划分的区别。工伤一般都是由用人单位承担责任,而一般人身伤害责任要根据实际情况划分。

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