70岁误工费一般不可以主张，因为70岁已经到法定退休年龄。除非有证据证明伤者还在工作、有收入来源的可以要求误工费的赔偿。误工费由误工的时间和被误工者的收入计算。收入由实际收入或者最近三年的平均工资来计算。但是如果是70岁以上老人如果没有退休金，且依靠自己劳动维持生计的，因受伤而停止工作的误工损失应当得到赔偿。我国法律规定的误工费赔偿，是从受害人实际遭受的误工损失角度设计的，并不是以年龄进行限制的。
找法网提醒，索要误工费需要下列材料：
1.收入证明或收入状况证明。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的，受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2.病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间，建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。
3.误工证明。有单位有条件的，可以让单位出具误工的书面证明，加盖公章。
4.误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的，可提请进行误工期司法鉴定，来确认误工期限。
根据我国的法律规定，一般根据病情来决定误工费的赔偿期限，治愈出院后，一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的，一般根据实际情况来承担2-3个月的费用，如果造成伤残的，还计算至定残日前一天；误工费是在交强险死亡伤残项下赔偿的。
