1.可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1.劳动仲裁一般四十五日可以出来。
2.劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，便可以出来。
3.如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：
1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3.逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
如果当事人对劳动仲裁的裁决结果不满，也可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。
具体步骤如下：
1.当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；
2.法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；
3.原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；
4.法院将起诉状副本送达至被告；
5.双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；
6.法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；
7.法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；
8.开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；
9.法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。
10.对劳动仲裁裁决不满，除了申请撤销，还可以选择起诉。
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