劳动仲裁不服裁决结果怎样起诉
更新时间:2023-07-22 01:26
找法网官方整理
导读:
劳动仲裁不服裁决结果的起诉流程是在收到裁决书起十五天内到有管辖权的人民法院提起诉讼即可,劳动仲裁需要提供的资料是申请书、身份证明、劳动关系证明等。
一、
劳动仲裁不服裁决结果怎样起诉
劳动仲裁不服裁决结果如下起诉:当事人对仲裁不服的,自收到仲裁裁决书之日起15日内,可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决,当事人向法院起诉的劳动争议案件,人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序,具有最终的法律效力。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、
劳动仲裁需要提供哪些资料
1.申请书,申请书应当按照规定写明内容;
2.身份证明,包括申请人和被申请人的身份信息;
3.劳动关系证明,劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等;
4.送达地址确认书,方便接收仲裁机构发放的材料。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、三款规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

三、
劳动仲裁可以撤回吗
劳动仲裁可以撤回。找法网提醒,如果当事人自行和解达成了和解协议,可以撤会申请。
《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
劳动仲裁裁决不服
起诉时,您需要准备以下材料:劳动仲裁裁决书原件及复印件;起诉状,详细陈述对裁决不服的理由和诉讼请求;相关证据材料,如劳动合同、工资单、工作记录等,以支持您的主张。同时,确保在法定起诉期限内提起诉讼,以维护您的合法权益。
公司不服劳动仲裁起诉状怎么写
劳动者不服仲裁的 起诉状 怎么写,根据规定,如果劳动者对于 劳动争议仲裁 委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 ,而向法院提交的不服仲裁的起诉状主要包含以下的内容即可:
1、原告的身份信息;
2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等;
3、所主张的诉讼请求内容;
4、具体的事实和理由。 另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的 身份证 复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、 证据 材料等。
用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么写,有哪些法律规定呢
劳动者不服仲裁的 起诉状 怎么写,根据规定,如果劳动者对于 劳动争议仲裁 委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 ,而向法院提交的不服仲裁的起诉状主要包含以下的内容即可:
1、原告的身份信息;
2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等;
3、所主张的诉讼请求内容;
4、具体的事实和理由。 另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的 身份证 复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、 证据 材料等。