老板不发工资没有合同能要得到钱吗
更新时间:2023-07-20 22:45
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导读:
老板不发工资没有合同能要得到钱,但需要劳动者积极收集可以证明存在劳动关系的证据,而后选择仲裁或向劳动行政部门举报,若对仲裁不服的,可以向法院起诉。
一、
老板不发工资没有合同能要得到钱吗
老板不发工资没有合同能要得到钱。
没有签订劳动合同,也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个月的,劳动者还可以要求用人单位每月向其支付双倍工资,但是以十一个月为限。
二、
没有签劳动合同吗违法吗
找法网提醒您,不签劳动合同是违法的,公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大:
1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额;
2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;
3.用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的,自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资,没有最长时间限定。

三、
劳动合同应具备的内容
劳动合同应具备这些内容:
1.劳动合同的终止期限;
2.劳动者的工作内容;
3.劳动保护和劳动条件;
4.用人单位应支付的报酬;
5.劳动者应遵循的纪律;
6.劳动合同的终止条件;
7.法律责任等。
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没有签订劳动合同工资一直拖欠能要得回来吗
没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交可以证明存在劳动关系的证据,如考勤记录等,同时要求支付足额的劳动报酬,由仲裁委员会进行裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条<br/>
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:<br/>
(一)因确认劳动关系发生的争议;<br/>
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;<br/>
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;<br/>
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;<br/>
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;<br/>
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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第二十八条<br/>
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。