企业职工医保交满十五年就可以了，按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。
如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关的待遇。
而享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。
可以的，医疗保险以前的缴费年限还是要累计计算的，不会清零；随用人单位参保，应从其与单位建立劳动关系之月起接续职工医保；对3个月内接续并补缴中断缴费期间费用的，从完清费用的次月起享受本市医保待遇；对超过3个月接续的，从完清费用的次月起享受本市医保待遇。
企业社保缴费流程有以下五步：
1.先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门；
2.然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户；
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等；
4.办理同城委托扣缴社保手续；
5.每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
找法网提醒您，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
