公司员工自动离职还有失业金领吗

更新时间:2023-07-15 22:35
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导读:
公司员工自动离职不可领取失业金。根据我国法律规定,劳动者因非本人意愿中断就业;购买失业保险,并缴费一年,或已办理失业登记并有求职要求,则失业人员可领取失业保险金。
一、

公司员工自动离职还有失业金领吗

  自动离职不能领失业保险金。法律规定,对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员,及时足额发放失业保险金。找法网提醒您,失业金申领只要当事人符合申领条件即可。没交社保不满足申领失业金的条件,因此没交社保不可以领失业金。

二、

辞退证明失业金怎么领

  辞退证明失业金如下领取:

  1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

  2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;

  3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:

  (1)位出具的解聘通知书和相关档案材料;

  (2)失业证明;

  (3)失业登表;

  (4)公司致社保局例行公文。

  4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证;

  5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

公司员工自动离职

三、

失业金期限是多长时间

  失业金期限是3个月至24个月的时间。领取失业保险金的期限为最长不超过二十四个月。如果失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费五至十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

  《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

  失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  (二)非因本人意愿中断就业的;

  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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