在外地发生工伤,可以不在协议机构治疗。工伤职工伤情复杂，因本地医疗机构条件所限需转院到参保地以外医疗机构治疗，或因单位派驻异地工作受伤等原因需在异地医疗机构治疗，这些情况均须在就诊前按规定办理工伤异地就医备案手续，否则在异地医疗机构发生的费用，工伤保险基金不予支付。
找法网提醒您，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.患职业病的；
2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5.其他。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一般工伤认定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
