解除劳动合同公积金提取怎样办理
更新时间：2023-07-12 10:35
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导读：
解除劳动合同公积金提取的办理是当事人携带身份证、公积金提取申请审批书、终止劳动关系的证明等材料到缴存的管理部门申请办理即可。公积金是可以一年提取一次的。
一、
解除劳动合同公积金提取怎样办理
解除劳动合同公积金提取的办理如下：
1.职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。
2.提取资料：身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；加盖单位预留印鉴的住房公积金提取申请审批书；与单位终止劳动关系证明原件；已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。
3.提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。
二、
公积金多久可以提取一次
公积金是可以一年提取一次的，但一次最多不能超过百分之七十的公积金余额。具体情况如下：
1.如果是非按揭购买自住住房的，一般一年可以提取一次；
2.如果非按月还贷，每半年可以提取一次；
3.租房提取住房公积金的，一般是每年申请一次；
4.建造、翻修、大修所有权自住房或者在本市行政区域内出资为拥有所有权的既有住宅增设电梯的都只能申请提取一次。
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
三、
辞职了公积金怎么处理
辞职了公积金的处理方式是：用人单位会为职工办理住房公积金住房公积金账户转移或者封存手续。
找法网提醒您，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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劳动合同终止怎么才能完全提取公积金，出具什么证明?
在不同情况下，劳动合同终止后提取公积金的具体操作如下**：
1. **正常终止劳动关系**：职工应首先确认公积金账户已封存，然后携带身份证、终止劳动关系证明等材料至公积金管理中心。填写提取申请表，提交材料后等待审核。审核通过后，公积金将转入指定银行账户。
2. **异地转移**：若职工在异地工作并需转移公积金，除上述材料外，还需提供新工作地的公积金账户信息。在公积金管理中心办理转移手续后，原账户余额将转入新账户。
3. **特殊情况处理**：若公积金账户存在冻结、查封等异常情况，职工需先解决相关问题后再行提取。例如，因法律纠纷导致账户被冻结的，需待纠纷解决后方可提取。
4. **咨询与协助**：在整个过程中，职工可随时咨询公积金管理中心的工作人员，了解提取进度和注意事项。如遇复杂情况或困难，可寻求律师等专业人士的协助。
公司解除劳动合同后能领取全部公积金吗？
1. 外地员工：在解除劳动关系后，应携带身份证、解除劳动关系证明等材料前往公积金管理中心，申请注销并提取公积金。
2. 非外地员工：如需提取公积金，需满足《住房公积金管理条例》第二十四条规定的条件之一，例如购买、建造住房等。
3. 未重新就业员工：其公积金账户及其结余资金将由原单位转移到市住房资金管理中心建立的住房公积金集中封存账户内。若后续重新就业，可办理转移手续继续缴存。
和单位解除劳动合同公积金怎样办理，是如何规定的
一、和单位解除劳动合同后，公积金的处理方式如下：
1. 职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额会转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。
2. 单位经办人员需持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续。经办银行审核后，会签发《职工住房公积金封存凭证》，并由单位转交职工本人签收。
3. 封存满两年后仍未重新就业的，可办理提取、销户。若以后重新就业，则需另行开户缴存住房公积金，并按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。
4. 年龄达男50周岁、女45周岁的职工，可按本人要求不予封存，直接办理提取、销户。另外，职工住房公积金账户余额在1000元以下的，根据相关规定，也可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。
二、社保的转移步骤如下：
1. 持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2. 再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3. 资料提交后，通常45天左右即可完成转移。
三、住房公积金的转移流程为：
1. 公积金转移的前提是职工新入职的单位已开通缴纳公积金的账号。
2. 职工需到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3. 带着这张接收单回到原单位，要求其开具一份住房公积金转移证明。
4. 凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
解除劳动合同后，除了公积金外，其他社保如养老保险、工伤保险等也会因劳动关系的终止而进入封存状态。但若解除劳动合同后马上找到新工作，可直接将社保和公积金转移到新用人单位，原用人单位也有义务配合社保的转移。
