醉驾被拘役不一定会开除工作，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.被依法追究刑事责任的。
醉驾被抓一般会判处一个月以上六个月以下的拘役。行为人在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。此外，行为人在道路上驾驶机动车时追逐竞驶，情节恶劣的，应按照前述规定处罚。醉驾撞了人重伤的，负事故全部或者主要责任，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。若是交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为，为醉酒驾驶。找法网提醒您，根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（中华人民共和国国家标准GB19522—2004）中规定： 车辆驾驶人员饮酒及醉酒驾车时，血液、呼气中的酒精含量，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为，为饮酒驾车;车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为，为醉酒驾驶。
