工伤职工赔偿协议书范本
更新时间：2023-07-07 15:45
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导读：
工伤职工赔偿协议书范本是在协议书上写明当事人双方身份信息、事故发生日期以及劳动能力鉴定结果。申请工伤赔偿需要工伤认定申请表、身份证、诊断证明。
一、
工伤职工赔偿协议书范本
工伤职工赔偿协议书范本是在协议书上可以写乙方为甲方员工，于年月日发生工伤事故，经某市劳动和社会保障局认定为工伤，经某市劳动能力鉴定委员会认定为甲级伤残。现甲乙双方就工伤赔偿问题协商一致，根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，由本会制定本调解协议。在合同上也要表明员工发生工亡的情况和赔偿项目，包括供养亲属抚恤金等。
二、
申请工伤赔偿需要什么资料
找法网提醒您，申请工伤赔偿需要的资料有：
1.工伤认定申请表
2.身份证复印件
3.医院诊断证明或职业病诊断证明
4.工商企业登记档案资料
5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明
6.工伤事故报告书
7.上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件
三、
工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得吗
工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得，但仅限于未重合的部分。比如交通事故侵权的同时，构成工伤的，可以领取交通事故与工伤双赔偿，但是像医药费等重合的赔偿，属于责任竞合了，只能领取一份。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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工伤赔偿协议书有效期多久啊
工伤赔偿协议的有效期通常为一年。具体操作中，单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果单位没有提出申请，职工或其近亲属可以在一年内直接提出。超时可能导致工伤认定及赔偿受到影响，因此请务必及时行动。
工伤赔偿协议范本是否具有法律效益
关于工伤赔偿协议的约束力问题，需要注意以下几点：首先，确保协议内容符合法律法规，并真实地反映了双方的意思；其次，协议中应明确赔偿金额、支付方式等核心条款；再次，签订后双方都应严格遵守协议，如一方违约，可追究其责任；最后，如果双方在履行协议过程中发生争议，可以通过法律途径解决。
工人工伤赔偿协议书标准模板
关于工伤赔偿协议，其核心内容应包括双方信息、伤情描述、赔偿项目及细节等。在协商过程中，应明确赔偿金额及支付方式。最后，双方签署协议并盖章，确保协议的生效。若遇到复杂情况，建议寻求专业律师的指导和帮助。
