老板跑路劳动仲裁了也不赔偿
更新时间：2023-07-03 16:20
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导读：
老板跑路劳动仲裁了也不赔偿，职工可以携带相关材料到法院立案。劳动仲裁适用的范围有：劳动者和用人单位因订立或解除合同产生的争议；因工资福利等产生的争议等。
一、
老板跑路劳动仲裁了也不赔偿
老板跑路劳动仲裁了也不赔偿，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职工就可以向法院申请执行。
二、
劳动仲裁的范围
找法网提醒您，劳动仲裁范围：
1.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
4.因确认劳动关系发生的争议；
5.其它。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
三、
申请劳动仲裁书怎么写
申请劳动仲裁书应当写明的内容用人单位与劳动者的基本身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
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工伤仲裁后公司不赔偿咋办呢？
1. 工伤仲裁后单位不赔偿，劳动者可以向有关单位或者个人依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
2. 劳动者可以向劳动行政部门投诉，如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动行政部门应当依法处理。
3. 劳动者应催促单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，会依法作出处理决定，包括行政处罚、责令改正、撤销立案等。如果发现违法案件不属于劳动保障监察事项，将及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，将依法移送司法机关。
