工伤上班路上认定怎么赔偿
更新时间：2023-06-30 10:05
找法网官方整理
导读：
工伤上班路上认定的赔偿要结合实际情况来确定，一般要赔偿就医支出的费用、工伤期间减少的收入等费用，若造成残疾或者死亡的，则需要赔偿一次性伤残补助金、一次性伤亡补助金等费用。
一、
工伤上班路上认定怎么赔偿
工伤上班路上认定的赔偿如下：
1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
二、
工伤以后上班怎么办
工伤以后上班可以向公司请假。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、
申请工伤认定时效可以中断吗
申请工伤认定时效可以中断的。找法网提醒您，工伤认定时效中断的情形：人身自由受到限制；属于用人单位原因；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；社会保险行政部门登记制度不完善；不可抗力；其他。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
上班路上骨折算工伤吗怎么赔偿
关于上班路上自己骨折的问题，简单来说，自己摔伤一般不算工伤。您可以考虑以下处理方式：首先，可以通过医疗保险来报销医疗费用；其次，如果是因为他人原因造成的摔伤，比如交通事故中的对方责任，可以依法追究其责任并要求赔偿；最后，建议您咨询专业律师，了解更多关于自身权益保障的方式。
下班路上出车祸算工伤吗?怎么赔偿
关于下班途中遭遇车祸是否算工伤的问题，具体操作步骤如下：首先，立即报警并保留现场证据；其次，及时前往医疗机构接受治疗并保存医疗记录；然后，向所在单位报告事故经过；接着，提交相关证明材料申请工伤认定；最后，等待工伤认定结果，并根据结果进行相应处理。如果被认定为工伤，受伤员工可以享受工伤保险的相关待遇。
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
上班路上车祸算工伤。处理时需先报警并收集证据，及时向单位报告并申请工伤认定。根据劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金申请赔偿，包括医疗费、伙食补助等。如与单位有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
