拖欠两个月工资可以辞职吗有补偿吗

更新时间:2023-06-28 10:10
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导读:
拖欠两个月工资是可以辞职的,拖欠工资也能有补偿,具体的补偿金需要结合实际案情进行分析讨论。拖欠工资若是申请补偿金提出劳动仲裁不予支持的,可以直接向人民法院提起诉讼。
一、

拖欠两个月工资可以辞职吗有补偿吗

  拖欠两个月工资可以辞职并且是有补偿的。找法网提醒,用人单位拖欠两个月工资,劳动者可以即时离职并且要求用人单位对其支付经济补偿金,如果和用人单位协商不成的,可以去当地劳动监察大队进行投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

  《中华人民共和国劳动合同法

  第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、

拖欠工资申请补偿金仲裁不支持怎么办

  依据相关法律的规定,用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

拖欠两个月工资

三、

拖欠工资多久算违法

  单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。

  《劳动法》第五十条

  规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
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你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
胥斐律师
胥斐律师
2小时前
您好该问题需要进一步沟通
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