工伤起诉流程需要哪些材料
更新时间:2023-06-19 14:45
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导读:
工伤起诉流程需要的材料有当事人的基本信息内容,还有起诉状,还有医疗诊断证明,以及认定工伤决定书等,由当事人携带好前往人民法院提交起诉申请,等待受理。
一、
工伤起诉流程需要哪些材料
工伤起诉流程需要的材料如下:
1.受伤者身份证;
2.门诊病历本;
3.医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;
4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明;
5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条;
6.交通费住宿费票据;
7.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;
8.视情况提供其他材料。
二、
工伤法院起诉程序
找法网提醒您,工伤法院起诉程序如下:
1.申请工伤认定;
2.在被工伤认定部门确认工伤后,若伤情严重,需申请劳动能力等级鉴定,确认伤残等级、护理等级或停工留薪期;
3.用人单位拒绝工伤赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁,不服裁决,在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、
工伤劳动争议仲裁需要的费用是多少
劳动争议仲裁不收费。
《劳动争议仲裁调解法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十三条,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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工伤认定起诉材料有哪些
工伤起诉需要的证据有:劳动合同,没有劳动合同的应当提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤认定申请表;诊断证明。法律依据:《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
关于工伤,需要哪些材料和程序
办工伤需要资料如下:<br />
1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》;<br />
2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;<br />
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br />
法律依据:<br />
《中华人民共和国劳动保险条例》规定,办工伤需要资料如下:<br />
1、填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》;<br />
2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;<br />
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
工伤认定需要哪些流程和资料
工伤认定程序:单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;社会保险限制部门决定是否受理;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。申请工伤认定需要条件的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
<br/>
法律依据:<br/>
《工伤保险条例》第十八条<br/>
提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/>
(一)工伤认定申请表;<br/>
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<br/>
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
<br/>
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。<br/>
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。