职务侵占怎么界定
更新时间：2023-07-13 22:30
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导读：
职务侵占的界定是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务便利，非法占有公司财物的行为，如果占有财物的数额达到较大标准的，就会构成职务侵占罪，要依法追究行为人的刑事责任。
一、
职务侵占怎么界定
职务侵占这么界定：
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的行为。侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。侵犯的对象是行为人所在的公司、企业或者其他单位的财物。
《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、
职务侵占后补上可以吗
职务侵占后补上是可以的，但职务侵占数额在5000元及以上的，行为人就需要承担相应的刑事责任。找法网提醒您，行为人在职务侵占之后，及时退赃的，属于具有量刑情节，在对其定罪量刑时，可酌情从轻或减轻处罚。
三、
职务侵占罪报案怎么处理
职务侵占罪报案的处理如下：
公安机关接到职务侵占的报案后，会依法进行调查取证，侦查结束将案件材料移交检察院审查起诉，人民检察院起诉的，法院依法审判。
《刑事诉讼法》第一百六十二条规定，公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
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什么是职务侵占罪，如何认定职务侵占罪
法律分析：关于职务侵占罪的认定：
(一)客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
(二)客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
(三)主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
(四)主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占的形为
法律分析：
如果职务侵占同时具备以下构成要件，则应认定为构成职务侵占罪：
1. 客体要件：是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2. 客观要件：表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
3. 主体要件：主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4. 主观要件：是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。数额较大者处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
怎么认定职务侵占罪
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的认定为职务侵占罪。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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法律依据：<br/>
《刑法》第二百七十一条<br/>
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
