申请劳动仲裁有赔偿吗
更新时间：2023-06-08 10:45
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导读：
申请劳动仲裁有赔偿，根据劳动者在本单位工作的年限来计算，一般发生劳动纠纷，双方当事人可以进行协商处理，若是无法进行协商的，则可以请第三方进行调解。
一、
申请劳动仲裁有赔偿吗
申请劳动仲裁有赔偿，是根据劳动者在本单位工作的年限来计算。
1.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、
劳动仲裁后多久可以获得赔偿
劳动仲裁后45天可以获得赔偿。找法网提醒您，劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，如果支持赔偿请求的，一般需要四十五日内。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、
申请劳动仲裁的费用是多少
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
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劳动仲裁可以得到赔偿吗
当面临劳动仲裁赔偿问题时，具体的操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并明确自身的诉求；然后，参与仲裁庭审，陈述事实及理由；最后，等待仲裁结果。如对此结果不满意，还可以选择向法院起诉。劳动仲裁确实可以提供赔偿途径，只要按照法定程序操作，就有可能获得应有的赔偿。
离职后可以申请劳动仲裁赔偿吗
您完全可以申请劳动仲裁。如果公司违法解除劳动合同，仲裁后您可以要求公司继续履行或支付赔偿金。对于被动离职的情况，您可以根据工作年限与单位协商经济补偿。重要的是要迅速行动，保留相关证据，并及时咨询法律专业人士以获取专业建议。
可以先仲裁劳动关系再仲裁赔偿吗
1. 您可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。
2. 如果在劳动关系终止时符合《劳动合同法》规定的情形，您也有权申请赔偿。
3. 为了支持您的申请，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等。
4. 仲裁委将会根据您的证据和法律规定来做出裁决。
