工地受伤谁负责赔偿
更新时间：2023-06-07 15:15
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导读：
工地受伤负责赔偿的人是雇主，如果发包人、分包人明知接受发包或分包业务的雇主没有相应的资质或安全生产条件的，应与雇主承担连带责任，对受伤工人进行赔偿。
一、
工地受伤谁负责赔偿
工地受伤谁负责赔偿，具体情况如下：
工地工人受伤的，由雇主承担赔偿责任，找法网提醒您，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
二、
农民工工地受伤赔偿流程
向用人单位说明情况，由单位在事故发生三十日内，向社保行政部门申请工伤认定，持工伤认定决定书、医疗费用的凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，按核定数额给与赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、
建筑工地受伤老板不管怎么办
建筑工地受伤老板不管受害人可申请强制执行，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿；雇主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。
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劳动仲裁临时工受伤怎么赔偿
关于劳动仲裁中临时工工伤赔偿的流程：
1. 立即进行工伤申报并获取伤残鉴定结果；
2. 根据伤残等级，向相关部门提交赔偿申请；
3. 保留医疗记录、工资单等相关证据；
4. 若遇到争议，及时寻求法律援助或选择劳动仲裁途径解决。
工地上工人突发疾病怎么赔偿
工地上突发疾病，工人可以通过以下步骤获得工伤赔偿：第一步，及时就医并保存相关证据；第二步，向用人单位报告并正式申请工伤认定；第三步，如符合工伤条件，将享受包括医疗费、误工费等在内的工伤保险待遇；第四步，若用人单位不认可工伤认定或拒绝赔偿，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。核心问题在于保障工人的权益，获得应有的赔偿。
我在工地受伤了，怎么赔偿？
根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
1. 医药费由用人单位全额垫付；
2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地规定标准不同，所领取的赔偿金额也不同。
