职工办理工伤认定流程如下：
1.调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
2.制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
3.向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
（1）受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
（2）劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
（3）事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
（4）如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
4.及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
5.领取工伤认定书或不予受理通知书。
一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
找法网提醒，根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。
做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。
工伤认定申请本人不需要去，可以由用人单位、近亲属、工会组织申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
