公务员刑事拘留会被开除吗
更新时间：2023-06-04 14:15
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导读：
公务员刑事拘留不一定会被开除，会被开除的情形主要是被判处有罪。报考公务员的条件为：年满18岁的中国公民；具有大专以上的文凭等。对于公务员的处罚有：警告、记过等。
一、
公务员刑事拘留会被开除吗
公务员刑事拘留不一定会被开除。
刑拘只是刑事犯罪阶段的一个限制性措施，不代表必然会判处有罪或者承担刑事责任。公职人员只有因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；等情形下，才会被开除。
二、
报考公务员的条件
找法网提醒您，报考基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大专以上文化程度；
8.具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
三、
公务员的处罚
1.警告。警告适用于轻微违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。
2.记过。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。
3.记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。
4.降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。
5.撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。
6.开除。开除即对现职公务员开除公职、予以除名，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，适用于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员。被处以开除处分的公务员，根据《公务员法》第24条第2款的规定，今后将不能再被录用为公务员。
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一般刑事拘留会被单位开除吗
一般情况下，刑事拘留不一定会被单位开除。被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，但此时只是涉嫌犯罪，司法程序尚无最终结果，因此还不能开除。只有判刑以后才能解雇该员工。单位开除员工的条件：单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，需达到一定严重程度，或是双方劳动合同约定的，或是单位规章制度明确规定的。
开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
刑事拘留是因嫌疑人涉嫌刑事犯罪而被公安机关采取的强制措施，只有法院作出有罪判决才算被追究刑事责任。因此，即使员工被刑事拘留，也不一定会导致单位立即开除。只有在员工被判刑后，单位才能依据相关法律法规解除劳动合同。此外，单位开除员工的条件还需符合相关法律法规的规定，如《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条等。
公务员刑事拘留会开除公职吗
刑拘通常会导致公职人员的开除。若刑事拘留后，被判刑，则更有可能面临开除公职的处罚。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院在特定情况下，对直接受理的案件在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制措施。法律不仅高度专业，而且具有严格的程序性，同时需要丰富的实务经验。
行政机关公务员的处分种类包括：
1. 警告
2. 记过
3. 记大过
4. 降级
5. 撤职
6. 开除
