劳动争议仲裁不收费吗

更新时间:2023-06-04 11:05
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导读:
劳动争议仲裁不收费,双方存在劳动争议的需要在一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁后十五日内可以向法院起诉,仲裁裁决逾期未作出的可以起诉。
一、

劳动争议仲裁不收费吗

  劳动争议仲裁不收费。用人单位与劳动者存在劳动争议,应当在一年仲裁时效期间内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  《劳动争议仲裁调解法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、

劳动仲裁后多长时间可以提起诉讼

  找法网提醒您,对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁

三、

申请劳动仲裁需要什么条件

  1.申请人与本案有直接利害关系;

  2.申请仲裁的争议属于劳动争议;

  3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

  4.申请书及有关材料齐备;

  5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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劳动仲裁案件仲裁收费合理吗
劳动仲裁费的收费标准是按照人数和争议金额来确定的。具体的收费情况是:按人数计算时,如果是三人以下则每件收费为二十元,四人至九人则为每件三十元;按金额计算时,无争议金额的案件每件收费三百元,争议金额不同则按照一定比例进行收费。建议当事人如有疑问可咨询所在地的劳动仲裁机构以获取更详细的信息。
劳动仲裁申请这里办收费吗
从法律角度分点简述劳动仲裁申请在不同情况下的处理方式: 1. **正常申请流程**:劳动者与用人单位发生劳动争议时,可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,无需支付任何费用。提交申请后,仲裁委员会将依法进行调解或仲裁。 2. **遇到收费情况**:若劳动仲裁机构在申请过程中要求支付费用,劳动者应首先确认该费用是否合法合规。可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构,了解相关政策和规定。若确认存在违规收费行为,可向相关部门举报并要求退还费用。 3. **维护自身权益**:在劳动仲裁过程中,劳动者应保留好相关证据和材料,如劳动合同、工资单、工作记录等,以便在需要时提供证明。同时,劳动者应积极参与调解和仲裁过程,充分表达自己的诉求和意见,确保自身权益得到充分保障。若仲裁结果不满意,还可依法向法院提起诉讼。
劳动关系仲裁会受理
申请劳动仲裁需满足一系列条件,包括申请人需与案件有直接关联,争议应为劳动争议如确认劳动关系等,争议应在仲裁委员会管辖范围内,并准备完整的申请书及相关材料。另外,申请人需在争议发生后注意时效,通常在60日内提出书面申请。这些步骤都遵循相关法律法规,以确保仲裁的有效性和合法性。
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