公司被行政处罚对员工没有什么影响。但劳动者属于公司受行政处分行为直接负责的主管人员或者其他直接责任人员，一同受处罚。比如公司不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
找法网提醒您，根据行政处罚法的规定：有权实施行政处罚的机关有三类：
1.具有法定行政处罚权的行政机关；
2.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织；
3.受行政机关委托行使一定行政处罚权的受托组织。
可以撤销的。行政行为撤销的条件：
1.行政行为合法要件缺损。合法的行政行为具备主体合法、内容合法、程序合法三要素，任何行政行为如缺损其中一个或一个以上要件，该行政行为就是可撤销的行政行为。
2.行政行为不适当。不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。所谓“不适当”，是指相应行政行为不合理、不公正、不符合现行政策、不合时宜、不符合有关善良风俗等情形。
