合同的主要条款包括哪些
更新时间:2023-06-06 10:45
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导读:
合同的主要条款包括当事人的姓名、住所等信息,标的及其数量、质量,价款及其支付方式、地点、期限,违约责任,解决争议条款,最后在合同结尾处附上双方当事人的签字与订立日期。
一、
合同的主要条款包括哪些
合同的主要条款包括以下这些:
1.当事人的姓名或者名称和住所;
2.标的;
3.数量;
4.质量;
5.价款或者报酬;
6.履行期限、地点和方式;
7.违约责任;
8.解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、
合同订立的原则是什么
合同订立的原则是:平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则、禁止权利滥用原则等。
找法网提醒您,当事人订立的合同还应当满足不违反法律规定、意思表示真实、具有相应行为能力等条件,才会依法生效。

三、
合同订立的要件是什么
合同订立的要件分别是:
1.合同双方具有相应的民事行为能力;
2.合同双方必须是平等的民事主体;
3.合同双方订立合同是真实的意思表示;
4.订立合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;
5.法律规定或当事人约定的其他内容等。
《民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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劳动合同必备内容有哪些呢
针对劳动合同必备内容的问题,必须包含合同期限、具体工作内容以及劳动报酬等。此外,根据实际需要,合同中还可以约定试用期、福利待遇等细节。在签订劳动合同时,双方应确保所有条款明确清晰,以避免未来可能出现的争议,切实保障雇主和员工的合法权益。
合同中具备哪些条款?
合同内容核心关键词需一致,涵盖当事人信息、标的物详情以及履行方式等。详细来说,需注明双方姓名、住所,明确标的物的名称、数量及质量,同时约定价款、履行期限、地点和方式。此外,合同还需包括违约责任和争议解决方法的明确规定。这些核心条款的详尽约定有助于确保合同的有效执行。
签订劳动合同有哪些必备条款
劳动合同的条款极为关键且必不可少,其中包括双方信息、合同期限以及具体的工作内容等。这些条款的完整和明确是保证劳动合同有效性的基础。如果缺少这些条款或者表述不明确,可能会导致个人权益受到损害。因此,在签订劳动合同时务必谨慎,并可以寻求法律的支持和帮助。