工伤赔偿哪个部门算的

职工出工伤死亡的索赔流程：取得社保行政部门或者劳动保障行政部门作出的工伤鉴定报告；申请劳动能力鉴定；有工伤保险的，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，无保险的则向单位索赔。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

计算工伤赔偿的办法：医疗费、康复费等按实际的合理支出在可报销的范围内来赔偿；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔偿；而治疗工伤的工资按职工的原待遇标准来赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条<br/> 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：<br/> （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；<br/> （二）住院伙食补助费；<br/> （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；<br/> （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；<br/> （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；<br/> （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；<br/> （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；<br/> （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；<br/> （九）劳动能力鉴定费。

<p> 工伤待遇赔偿标准需要根据其伤残鉴定的等级来确定。 </p> <p> 法律依据： </p> <p> 《社会保险法》第三十八条 </p> <p> 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： </p> <p> （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； </p> <p> （二）住院伙食补助费； </p> <p> （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； </p> <p> （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； </p> <p> （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； </p> <p> （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； </p> <p> （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； </p> <p> （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； </p> <p> （九）劳动能力鉴定费。 </p> <p> <p> 《社会保险法》第三十九条 </p> </p> <p> 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： </p> <p> （一）治疗工伤期间的工资福利； </p> <p> （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； </p> <p> （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 </p>

具体工伤的伤情如何认定是否提交

劳动部门去申报的

您好 事情发生多久了 有没有社报

要先申请认定工伤后才能要求伤残鉴定

申请工伤认定。

十级伤残能赔多少还要看具体的情况，一般赔这些费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿；4、误工费。<br /> 法律依据：<br /> 《工伤保险条例》第三十七条　<br /> 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br /> （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br /> （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在工地上受伤老板不管，属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错的，也可以要求用人单位赔偿。<br/> 法律依据：<br/> 《工伤保险条例》第十七条<br/> 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br/> 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当事人如果丢失了劳动能力鉴定书，可以持本人的身份证到出具劳动能力鉴定结论通知书的劳动能力鉴定委员会申请补领一份。工伤鉴定等级的报告则一般是一式三份，可以要求社保部门复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

可以的，只要你保留好当时的病历，诊断书等证据，法医是可以做鉴定的。在一个，有伤情鉴定，如果有残疾，还可以做伤残鉴定。

根据申请鉴定的项目

您好，在工作中受伤都可以认定为工伤

超市关门，如果与员工终止劳动合同的，需要出具终止劳动合同的证明，并按照员工在本单位的工作年限，每满一年就向其支付一个月的工资；如果六个月以上不满一年的，按满一年

看看具体过错和资质等