丧假国家规定有一至三天。
具体规定如下：
1.用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；
2.丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；
3.丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
丧假直系亲属包括:
1.直系亲属包括父母、配偶和子女。
2.在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3.由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
一般是需要提供以下材料：
1.请假单；
2.死亡证明或火化证明；
3.户口本或亲属关系证明。
找法网提醒您，按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
