工伤必须要做伤残鉴定吗
更新时间:2023-05-05 11:45
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导读:
工伤不是必须要做伤残鉴定,按工伤赔偿应先鉴定后才可办理伤残鉴定,按伤害赔偿不经过工伤鉴定,有司法鉴定办理的伤残鉴定就可以。工伤赔偿一般一定要去指定的医院。
一、
工伤必须要做伤残鉴定吗
工伤不是必须要做伤残鉴定,具体情况如下:
1.如按工伤赔偿,应先进行工伤鉴定后方可办理工伤伤残鉴定;
2.如按伤害赔偿,可以不经过工伤认定,直接办到司法鉴定所办理伤残鉴定。建议根据伤残情况进行选择,如伤残等级在1-6级,要求厂方作工伤认定,等级低就与厂方协商。
二、
工伤赔偿要上指定医院吗
工伤赔偿一般一定要去指定的医院。职工应当在签订服务协议的医疗机构就医,并且向医疗机构提出医疗费用的报销请求;但是如果情况紧急的,职工也可以先到就近的医疗机构急救并申请报销。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

三、
工伤必须24小时报案吗
工伤不是必须24小时报案的。找法网提醒您,我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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职工工伤伤残鉴定必须得住院吗?
1. 工伤伤残鉴定的地点必须在本市。
2. 法律规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区指的就是本市。
3. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
4. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
6. 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定后必须去做伤残鉴定吗
工伤认定后是一定要申请进行劳动能力的伤残鉴定的。如果工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,则停止享受工伤保险待遇。因此职工需要在经治疗伤情相对稳定后但存在残疾、影响劳动能力时去申请鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条<br/>
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。<br/>
第四十二条<br/>
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:<br/>
(一)丧失享受待遇条件的;<br/>
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;<br/>
(三)拒绝治疗的。<br/>
第四十三条<br/>
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。<br/>
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。<br/>
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。<br/>
企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
我想问一下工伤残疾是否必须治愈才能鉴定
可以的。 职工发生工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行 劳动能力鉴定 。 劳动者 申请工伤鉴定 的需要提交以下申请材料:
1、 工伤认定申请表 ;
2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括 事实劳动关系 的证明;
3、医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书。