培训机构让贷款犯法吗
更新时间:2023-03-31 08:07
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导读:
培训机构让贷款犯法,一般培训机构强制要求贷款培训,则属于违法行为,若当事人是自愿订立的贷款合同,且合同的内容是合乎法律的,则具有法律效力,但若是高利贷,则仍然属于违法行为。
一、
培训机构让贷款犯法吗
培训机构让贷款犯法,如果双方是自愿的话,那就是合法的,找法网提醒您,如果贷款的平台本身存在风险,而且利率较高的话,就属于放高利贷了,那就不合法了。
二、
国家关于教育培训机构退费规定
国家关于教育培训机构退费规定有如下内容:
1.若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。
2.学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请,而向学校提出退学退费申请的,学校扣除5%手续费,再予以退还剩余的费用。

三、
办理培训机构流程
《办学许可证》是民办培训学校取得办学资格的证明。 办理培训机构需要符合相关条件,按照程序办理办理许可证等相关材料。
《中华人民共和国民办教育促进法》第十四条规定,申请正式设立民办学校的,举办者应当向审批机关提交下列材料:
(一)筹设批准书;
(二)筹设情况报告;
(三)学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单;
(四)学校资产的有效证明文件;
(五)校长、教师、财会人员的资格证明文件。
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培训机构以公司名字招聘毕业生工作,后签贷款培训合同这违法吗
签订培训合同的流程如下:先由员工签字,然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求,要求另一方(如大学、职业高中、中等专业学校、科研单位或工厂企业等)代为培养其所需要的专业人才(如英文翻译、预算人员、工长等),双方为此而签订的协议。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。