企业年金每月交200元退休拿的数额是本人缴纳年金的总额除以对应的计发月数。工作人员在退休后可以选择按月领取年金，但如果有出国定居等情形的，可以申请一次性领取全部的年金。
法律依据
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条
本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
第九条
符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
企业年金办理提取的方法如下：
1.对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或分期提取年金；
2.对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取全部年金；
3.对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；
4.对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。
找法网提醒您，企业年金有如下缺陷：
1.雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额，参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大。
2.个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大，在持续通货膨胀，投资收益不佳的情况下，养老金难以保值增值。
3.缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金，终止养老保险关系，但因为一次领取数额比较大，退休者往往不得不忍受较高的所得税率。
