工伤伤残鉴定标准及赔偿是什么

更新时间:2023-04-26 13:01
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导读:
工伤伤残鉴定标准及赔偿分别是,一至四级可以认定为全部丧失劳动能力,五至六级可以认定为大部分丧失劳动能力,而七至十级可以认定为部分丧失劳动能力;赔偿标准是依据实际情况而定。
一、

工伤伤残鉴定标准

  工伤伤残鉴定标准是:

  1.一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;

  2.二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;

  3.三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;

  4.四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;

  5.五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;

  6.六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

  7.七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;

  8.八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;

  9.九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;

  10.十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

二、

工伤伤残鉴定赔偿标准

  工伤伤残鉴定赔偿标准如下:

  1.一至四级。

  (1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

  (2)每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

  2.五六级。

  (1)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

  (2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

  (3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金。

  3.七至十级。

  (1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

  (2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。

工伤伤残鉴定标准

三、

做工伤伤残鉴定需要多少钱

  找法网提醒您,工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的,所以各地都是不同的,大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少,可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。

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手指工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?
法律分析:手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付,包括工伤治疗期间每月的工资和待遇、受伤期间住院产生的护理费,以及如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
国家工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?
1. 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 2. 赔偿标准包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。 3. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 4. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准是哪些?
工伤伤残赔偿标准如下: 1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由单位按月支付。此期限通常不超过12个月,但如伤情严重或特殊,经鉴定委员会确认,可延长至最多12个月。评定伤残等级后,停发原待遇,改按伤残待遇执行。若职工在停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 2. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准依伤残等级而定:一级伤残为27个月本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月。对于十级伤残的赔偿标准未直接提及,但可根据其他条款推断,应包含在相应等级的具体赔偿标准内。 3. 对于一至四级伤残,除支付一次性伤残补助金外,还代为缴纳医疗保险,每月补贴伤残津贴,退休后享受基本养老保险。五级和六级伤残补助金分别为18个月和16个月本人工资,且均补贴社保。七至九级伤残补助金由13个月工资依次递减,并根据当地标准在解约时补贴医疗就业补助金。
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