公司交五险公司承担多少钱具体如下：
1.目前养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）;
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元;
3.失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
五险辞职以后的办法如下：
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担五险一金费用继续缴纳；
3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
单位临时工需要交社保。找法网提醒您，如果用人单位与临时工建立了劳动关系，就需要在建立劳动关系之日起的三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果单位不申办的，社会保险经办机构也会核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
