建筑工地受伤误工费怎么样赔
更新时间:2023-03-09 15:50
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导读:
建筑工地受伤误工费是根据误工时间和当事人的收入确定的。有固定收入的,误工费按照实际减少的损失计算。没有固定收入的按照最近三年的平均收入计算。
一、
建筑工地受伤误工费怎么样赔
建筑工地受伤误工费的赔偿标准是:
1.受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;
2.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
3.受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、
误工费怎么开证明才有效
误工费有效开证明要提供以下资料:
1.收入证明或收入状况证明。有固定收入的,有单位开具有公章的书面证明,内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明,可到当地的相关政府部门进行开具。如均无法提供的,受理法院会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2.病历或医院小结等。病历及医院小结上一般会载明就医时间,建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理等信息。
3.误工证明。有单位有条件的,可以让单位出具误工的书面证明,加盖公章。
4.误工期司法鉴定书。如果对方不认可或存在争议的,可提请进行误工期司法鉴定,来确认误工期限。

三、
误工费不赔要怎么办
找法网提醒您,误工费不赔的办法是起诉。向当地具有管辖权的民事法院递交误工费索赔的民事诉讼状,但现实的问题也必须要看具体索赔的误工费的数额,如果整场民事官司需要花费进去的财力比误工费还多那就有些得不偿失。如果只是出于维权和让对方承担法律责任的目的,当然可以起诉的。
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工伤误工费要怎么赔偿
如果职工因工伤而停工留薪的,工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的,则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。
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法律依据:<br/>
《工伤保险条例》第三十三条<br/>
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条<br/>
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。<br/>
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。<br/>
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。