劳动局仲裁庭开庭前需要准备好仲裁申请书、本人的身份证、和本人依法收集的证据材料；而仲裁庭在开庭前需要确认好时间和地点，及时通知各当事人，准备好开庭所需的材料等事宜
仲裁开庭审理后45日内出裁决书，仲裁劳动关系一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内出结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。找法网提醒您，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁开庭流程如下：
1.先由当事人按通知来参与庭审；
2.然后由仲裁庭核实出庭人员的信息，宣读仲裁庭的纪律；
3.再主持仲裁，各当事人进行陈述、辩论与质证；
4.最后依法进行调解或者作出裁决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
