因公死亡认定标准及赔偿

　　因公死亡认定标准如下：

　　1.符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知十五日内补齐，不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请；

　　2.劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应30日内做出是否工伤的决定；

　　3.劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

　　4.对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或三个月内向人民法院提起行政诉讼。

　　因公死亡赔偿应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：

　　1.丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给；

　　2.供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。

　　3.一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

　　员工因公死亡是否给孩子抚养费需要具体分析。找法网提醒您，如果员工因公死亡，孩子的抚养费由其抚养人给，但工伤保险基金会支付给孩子供养亲属的抚恤金。员工的配偶每月可获得员工工资40%的供养亲属抚恤金，而员工的子女等其他亲属每月可获得30%的供养亲属抚恤金。如果孩子成为孤儿的，则在上述基础上增加10%。