被收购企业需要缴纳增值税、企业所得税、个人所得税以及印花税等。应纳税额为企业所得，印花税是收购双方都需要缴纳的，以合同的金额为标的进行缴纳。
《企业所得税法》第四条，企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。
第六条，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；
（三）转让财产收入；
（四）股息、红利等权益性投资收益；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特许权使用费收入；
（八）接受捐赠收入；
（九）其他收入。
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
找法网提醒，若公司被收购后，解除与员工的劳动关系的，此时员工可以要求公司赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1.签订一份股权转让协议，法人变更协议，到工商局进行变更。
2.原价转让，根据股权转让协议入账，会计分录借：实收资本--旧股东贷：实收资本--新股东注：转让款可以不通过账面体现，直接给出让方。
3.其他会计账面数据不变，继续沿用旧账就行了。
