劳务派遣社会保险缴纳规定

更新时间:2023-04-07 12:01
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
劳务派遣社会保险缴纳规定应当是由派遣公司自用工之日起是三十日内依法缴纳社保。劳务派遣是不需要转动个人档案资料的,若是有转动的需求的,可以到单位人事部门调动。
一、

劳务派遣社会保险缴纳规定

  劳务派遣社会保险缴纳规定是:用人单位人才派遣公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。并为派遣人员缴纳社保。此外,《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳务派遣人员必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

二、

劳务派遣需要转档案吗

  找法网提醒,劳务派遣不需要调动个人档案,具体如下:

  1.职工档案由所在企业的劳动组织人事职能机构管理;

  2.实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案;

  3.接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回;

  4.逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣社会保险

三、

签了劳动派遣合同可以辞职吗

  劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
劳动法中是否明确规定要给职工缴纳社会保险
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
劳动法规定当月必须为员工缴纳社会保险吗?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
劳动合同法中社会保险缴纳的规定
劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
相关知识推荐
问题没解决?立即咨询律师
平台保障
优选律师
快速响应
#3分钟内获得解答
去咨询
没有想要的解答?推荐咨询本地专业律师
平台律师团
已服务 9.9万人
响应 2分钟内
7x24小时在线服务
针对性解决方案
咨询我
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
婆婆对自己儿子的遗产有法定继承权,儿媳不让婆婆在老家住是不合理的。可以先尝试和儿媳沟通协商,说明婆婆
你好,可以询问平台客服扣款原因,要求及时返还,协商不成可到消费者协会投诉维权。
你好,如果借款人已经支付了超过法定上限部分的利息,可以通过协商、调解或诉讼等方式追回。
您好,直接上门属于违法行为。
吴亮律师
吴亮律师
8分钟前
这种情况可先收集能证明借款事实的证据,像借条、转账记录、聊天记录等。之后可尝试通过线上平台提交报案材
吴亮律师
吴亮律师
11分钟前
不太明确你说“对方知道我姓名”具体面临啥问题。要是担心信息泄露被利用,可留意自身权益有无受损,若对方
汪明明律师
汪明明律师
11分钟前
您好,请您尽可能详细地描述一下具体情况
吴亮律师
吴亮律师
12分钟前
是否能用身份证实名扫脸解开违规限制,得看具体违规情形。要是一般平台的小违规,按其规定可能可以用此方式
我也要提问