上班期间误伤客户,公司有责任。
找法网提醒您，员工弄伤顾客，公司需要对受伤顾客承担责任的，承担责任后可以向故意或有重大过失的员工追偿处理。
根据法律规定，工作中伤到别人，应由所在单位负责。单位承担责任后，可以在责任范围内，追究员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。
上班期间误伤工友，属于故意或者重大过失，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
超市购物摔倒的，如果是由于超市没有尽到保障顾客安全的义务导致的，则超市需要承担责任，如果是由于第三人原因造成摔倒的，超市未尽到安全保障义务的；承担相应的补充责任，尽到义务的，则需要承担责任；如果超市已经尽到了安全保障义务，顾客因为自己原因摔倒的，则超市不承担责任。
