劳动争议打官司律师费一般由委托律师的当事人承担。找法网提醒您，若是向法律援助机构申请的法院援助律师的，不得向受援人收取任何费用；若是经济确有困难，但不符合法律援助范围的公民，律师事务所可以酌情减收或免收律师服务费。
1.争议调解，由劳动争议调节委员会主持，这个委员会是企业内部的一个非长设机构，是否经过争议调解，系双方当事人自愿。一般企业都没有这个机构，但是劳动法上有规定的。
2.劳动仲裁，这是法定的必经程序，法律规定，劳动争议需先经过劳动仲裁，不经仲裁直接起诉的，法院应当依法驳回。
3.诉讼，经劳动仲裁裁决的，当事人一方或双方对裁决结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
1.书面的劳动仲裁申请书。
依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2.劳动仲裁申请人的身份证复印件等能证明身份的证据材料；
3.用人单位与劳动者之间订立的书面劳动合同；
4.其他能够证明申请人自身仲裁主张的材料等。
