倒闭公司员工怎么处理
更新时间：2023-03-03 12:55
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导读：
公司倒闭要支付员工的工资和经济补偿。经济补偿按照劳动者在用人单位的工作年限计算的，如在本单位工作满一年的，用人单位支付一个月的工作作为补偿。
一、
倒闭公司员工怎么处理
公司倒闭，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、
有限公司申请破产债务由谁来承担
有限公司申请破产后，公司的债务由公司破产财产承担，按一定的优先顺序清偿债务。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百零七条 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
三、
企业破产清算后恢复吗
找法网提醒您，企业破产清算后不恢复，破产之后就要注销公司或是成立新的公司。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十一条规定，管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。
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公司倒闭员工工资如何办
公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。
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法律依据：<br/>
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条<br/>
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
<br/>
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
公司倒闭工资怎么办
公司倒闭的，公司会组成清算组清算公司的财产，并按照一定的顺序进行清偿，除了清算组的清算费用以外，排在第二位的就是工人的工资、社保费用和法定补偿金。<br/>
法律依据：<br/>
《中华人民共和国公司法》第一百八十六条<br/>
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
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公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
公司倒闭欠款怎么处理
债权人对担保人抵押物优先受偿，执行中不得查封扣押冻结担保人其他财产，抵押责任财产的范围应限于抵押财产公司董事长应该变卖家产，银行贷款债权的抵押物以及其他财产，不能作为清偿的财产，首先应该偿还员工的基本工资，保证生活的温饱需求，企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付。
