公司破产流程怎么走

更新时间:2023-02-28 10:45
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导读:
公司破产流程的走法提交破产申请书等材料向法院申请,法院受理后进行公告等。公司破产申请需要提供的材料包括破产申请书、职工情况报告、债务清册、担保情况等。
一、

公司破产流程怎么走

  公司破产流程按如下走:

  1. 向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据

  2.由法院决定是否受理;

  3.法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;

  4.制定破产财产的分配方案并经认可;

  5.根据上述分配方案进行债务的清偿;

  6.破产程序终结,办理注销登记。

二、

公司破产申请需要提供哪些材料

  1.破产申请书;

  2.企业主体资格证明;

  3.企业法定代表人与主要负责人名单;

  4.企业职工情况和安置预案;

  5.企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;

  6.企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

  7.资产负债表等有关会计报表;

  8.企业在金融机构开设账户的详细情况,包括开户审批材料、账号、资金等;

  9.债权清册,应列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;

  10.债务清册,应列明债权人的名称、住所、债权人债权数额、发生时间和偿还情况;

  11.企业涉及的担保情况;

  12.企业已发生的诉讼情况。

公司破产

三、

企业破产职工怎么办

  找法网提示您,企业破产职工一般不能继续在公司工作,但可以拿到工资和经济补偿。

  根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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