劳动纠纷劳动仲裁流程和时间

更新时间:2023-03-21 11:45
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导读:
劳动纠纷劳动仲裁的流程是当事人到仲裁委员会申请仲裁,受理后通知当事人,当事人按时参与仲裁;劳动纠纷劳动仲裁的时间一般是2个月,仲裁庭一般会在受理之日起的45天内作出裁决的。
一、

劳动纠纷劳动仲裁流程和时间

  劳动纠纷劳动仲裁的流程如下:

  1.当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。

  2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。

  3.仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。

  4.仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。

  5.仲裁庭作出裁决后,制作裁决书,送达双方当事人。

  6.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  劳动仲裁的时间是:一般两个月左右结束。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、

劳动仲裁立案需要哪些材料

  1.劳动仲裁申请书;

  2.申请人的身份证明;

  3.证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等;

  4.被申请人的身份证明。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

劳动纠纷劳动仲裁

三、

劳动仲裁会留档案吗

  找法网提示您,劳动仲裁不会留档案。劳动仲裁属于民事纠纷,个人档案不会进行收录,只有在违反刑法,构成犯罪需要承担刑事时,个人档案才会对刑事犯罪记录进行收录。

  《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

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大家都在问
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你好劳动仲裁一般多少时间有结果
劳动仲裁的裁决一般要四十五日才出结果,从劳动仲裁委立案之日算起;但如果案情复杂需要延期的,则经仲裁委的主任批准,一般最多可延长十五日再出结果。
申请劳动仲裁所需的材料和时间
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
劳动仲裁都需要什么手续,时间长么
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
律师解答动态
你好,可以保留好合同相关转账记录,可以通过法律途径维护自己权益退费
李琦律师
李琦律师
5分钟前
从法律角度分析,这个案件涉及未成年人性关系和监护责任问题,我为您梳理几个关键点:1.关于性关系合法性
孙粼律师
孙粼律师
7分钟前
你好具体情况方便电话沟通一下事宜?
一是要核实政策:你可以通过当地社保部门官方网站、服务热线等渠道,核实是否存在社保政策调整导致缴费标准
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