企业破产职工退休政策
更新时间：2023-03-10 12:20
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导读：
企业破产职工退休政策是男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，女干部年满五十五周岁是可以达到退休年龄的。企业破产法人将承担的责任是三年内不得担任其他企业董事、监事等。
一、
企业破产职工退休政策
企业破产职工退休政策是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
二、
企业破产法人将承担什么责任
找法网提醒您，企业破产法定代表人责任对企业破产并负有个人责任，三年内不得担任其他企业董事、监事、高级管理人员；法定代表人出现抽逃资金、隐匿财产逃避债务等情形时承担刑事责任；法定代表人是股东，虚假出资由公司登记机关责令改正，处以罚款；其他。
三、
企业破产法人是否进黑名单
企业破产法人可能会进黑名单，如果企业破产法人拒不履行法院裁定的义务，则会被列入黑名单。被执行人在被执行中应注意出现以下情形进而防范被纳入黑名单：
1.不得以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
2.不得以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
3.不得违反财产报告制度的相关规定；
4.不要违反相关的限制高消费令；
5.不要无正当理由拒不履行执行和解协议的;如需要延期履行和解协议应与 执行申请人商讨取得其同意；
6.不要有其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的情形。
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企业破产,退休职工有补偿吗
破产企业退休职工的补偿的。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产后的退休职工怎样争取赔偿？
公司破产职工获得补偿的范围：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；公司欠劳动者的基本养老、医疗保险费用；法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产职工退休年龄如何规定
破产企业的职工，国家也规定必须要到适龄的退休年龄才可以退休，没有特别的优惠政策。除非是国家政策性破产，才可以提前退休。企业职工法定退休年龄为男干部六十岁、女干部五十五岁、女职工五十岁。
如果是因病或者非因工致残的，退休年龄为男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁。
提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：
1、申请人、被申请人的基本情况；
2、申请目的；
3、申请的事实和理由；
4、人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
