故意伤害罪认定标准是什么

更新时间:2023-03-10 11:40 找法网官方整理
导读:
故意伤害罪认定标准是有三点,即有损害他人身体的行为,还有损害他人身体的行为必须是非法进行的,以及必须已造成了他人人身一定程度的损害,即侵权人的行为造成他人人身损害,而侵权人在主观上是故意的。
一、

故意伤害罪认定标准是什么

  故意伤害罪认定标准是以下几点:

  1.要有损害他人身体的行为。既可以表现为积极的作为,亦可以表现为消极的不作为。找法网提醒您,无论是直接由本人实施还是间接实施,亦无论是针对何种部位,采取什么样的方式,只要出于故意,能造成他人的人身健康伤害,即可构成故意伤害罪。

  2.损害他人身体的行为必须是非法进行的。如果某种致伤行为为法律所允许,就不能构成故意伤害罪,如正当防卫造成伤害而未过当的,医生对病人截肢治病等。经被害人同意的伤害,是否合法,要做具体分析。

  3.损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪。就结果的严重程度而言,则有3种形态,即轻伤、重伤或死亡。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤,则不能以故意伤害罪论处。

二、

故意伤害的赔偿项目有几种

  故意伤害赔偿项目有:应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。找法网提醒您,造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

故意伤害罪认定

三、

故意伤害罪致人重伤的量刑标准是什么

  故意伤害罪致人重伤的量刑标准是处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在刑事辩护领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 176548
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么认定故意伤害罪
故意伤害罪的认定:1、本罪的侵犯的客体是他人的身体健康权;2、本罪在犯罪客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为;3、故意伤害罪的犯罪主体为一般主体;4、故意
故意伤害罪定罪标准是什么?
故意伤害罪的判定标准:<br/> 1、构成本罪的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。<br/> 2、犯本罪致被害人重伤的,判处三年以
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
故意伤害罪的认定标准能是什么
故意伤害罪判定标准: 1、侵犯的客体是他人的身体健康权。 2、在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 3、故意伤害罪的主体为一般主体。 4、故意伤害罪在
怎样认定故意伤害罪
已经解答过了
买车,以租代购被骗如何处理
合同有无关于此的约定?按照约定处理
退休不发工资怎么办?在哪里可以投诉?
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
政教处的老师把我的手机拿去了已纪过了几个星期了还不还给我怎么办啊
常见处理方式:首先,尝试与老师直接沟通,了解其扣留手机的理由,并要求归还。其次,如沟通无果,可向上级领导或学校管理部门反映情况,请求介入处理。最后,若校内途径均
劳务合同,签两年,工作八个月,单位提出辞退,问有补偿吗!
劳务合同辞退补偿问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商和调解快速灵活,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
78年可以交社保吗?女性
从法律角度看,社保缴纳无年龄上限,女性78年出生完全可以交社保。常见处理方式包括:1)了解当地社保政策,确定缴费标准和流程;2)及时办理社保手续,确保缴费连续;
我在拼多多上的商品一年前已经下架了可是还有人能买
商品下架被误购,可先与买家沟通协商,达成一致意见。若协商无果,可向拼多多平台反馈,请求协助处理。如有仲裁协议,可向仲裁机构申请仲裁。最后,也可选择向法院提起诉讼
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询