劳动合同和劳务协议都有什么区别

更新时间:2023-03-06 12:31
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导读:
劳动合同和劳务协议的区别有合同性质不同、合同目的不同、受国家干预的程度不同、法律调整不同、合同争议的处理程序不同等。劳务派遣工一般是由派遣单位交社保。
一、

劳动合同和劳务协议都有什么区别

  劳动合同和劳务协议的区别如下:

  1.合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

  2.合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。

  3.受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预。

  4.主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者,另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面,劳动者在成为用人单位的内部成员后,遵守其内部的规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。

  5.法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然民法典没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。

  6.合同争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用劳动法的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时,法院可直接受理。

二、

劳务派遣工签合同谁交社保

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劳动合同和劳务协议

三、

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不好说,不好说,你可以问那个原木基金的人,这个不好说,我帮。
您好,这个不是全责也是主责
李开红律师
李开红律师
20分钟前
你好,要看医院在诊疗过程中是否存在过错。
叶斌律师
叶斌律师
21分钟前
不会影响,但需确认是否已正式注册学籍,避免双重学籍问题。
李开红律师
李开红律师
22分钟前
你好,建议你到所在公安机关进行了解。
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