劳动法误工费的计算：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。找法网提醒您，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1.提供证明收入状况的证据。
(1)提供收入证明，有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
(2)收入状况证明，没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
2.提供证明误工时间的证据。
(1)病历或者出院小结。
(2)误工证明。
(3)误工期司法鉴定书。
对方不给误工费，首先受害者可以与伤人者协商，双方不能就赔偿事宜达成一致的，受害者可以请求公安机关予以调解，经调解伤人一方仍不愿意赔偿的，受害人可以向法院起诉，申请法院强制执行。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
