治安拘留公司一般不能开除，但如果违反治安管理的行为,同时属于严重违反公司制度的,公司可以开除员工。用人单位可以单方解除劳动合同的情形：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
治安拘留七天不去的后果是会被处以罚款，执意不去可能采取强制措施。治安拘留期限为1日以上，15日以下。找法网提醒您，治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处理：
1.确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出处罚决定；
2.依法不予处罚的，或者违法事实不能成立的，作出不予处罚决定；
3.违法行为已涉嫌犯罪的，移送主管机关依法追究刑事责任。
治安拘留不可以保释，治安拘留属于行政处罚，而保释属于刑事强制措施。
《刑事诉讼法》第六十七条 取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
