老板拖欠工资怎么打电话举报
更新时间:2023-08-31 01:20
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导读:
老板拖欠工资打电话举报的方式是拨打12333投诉,需如实向劳动行政部门阐述事情的详细经过和当事人基本信息,如公司名称及地址、当事人对身份证号码等。
一、
老板拖欠工资怎么打电话举报
老板拖欠工资打电话举报的方式是拨打12333投诉。
对于拖欠工资的行为,在打举报电话时应向劳动监察部门反映具体情况,如工作人员的身份证明,工作单位的注册名以及地址,事情发生的具体经过等等。
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、
拖欠工资怎么举证
拖欠工资的举证方式如下:
1.能证明在单位上班的证据;
2.能证明存在劳动关系的证据;
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
找法网提示您,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据::根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

三、
拖欠工资老板会受到什么处罚
1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;
2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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遇到企业拖欠工资怎么解决
对企业拖欠工资,有多种方式维护自身权益。
具体操作步骤:一是与企业协商解决,要求支付拖欠工资;二是向劳动监察部门反映情况,并提供相关证据,寻求介入调查;三是申请劳动仲裁,准备相关证据并参加听证会,等待裁决。根据实际情况选择合适的方式解决问题。
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拖欠工资怎么举报投诉
对拖欠工资的问题,您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。举报时需注意提供准确的证据和明确的诉求。如不满意仲裁结果,您还可以向法院提起诉讼。在处理过程中,请确保收集相关证据,明确自身权益,依法维权。