劳动合同的日期怎么填

更新时间:2023-01-25 09:35 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
劳动合同的日期填写方式是固定期限劳动合同填写具体的年月日至年月日期限,试用期以月数计算,具体合同期限需要与用人单位协商。劳动合同基本工资标准不得低于当地最低工资标准。

劳动合同日期

一、

劳动合同的日期怎么填

  劳动合同的日期填写方式如下:

  劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限,从年月日至年月日。试用期为月,从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的合同期限,最终以双方协商为准。

  找法网提醒您,一般情况下,劳动合同都是格式合同,只有少许空格需要填列,无固定合同期限只需在合同期限空格内填无固定合同期限和合同起始时间即可。

二、

劳动合同基本工资标准

  劳动合同基本工资标准是不得低于当地最低工资标准,另外要注意,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。找法网提醒,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

三、

劳动合同的作用

  劳动合同的作用体现在以下三个方面:

  1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。

  2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

  3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,助于提高双方履行合同的自觉性。

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